O que merece atenção
Compare seus horários habituais com o contrato e as escalas. Anote trabalho antes ou depois do expediente, intervalos interrompidos e mudanças de turno. Considere também compensações e banco de horas.
Pagamento e compensação
O artigo 59 da CLT prevê adicional de pelo menos 50% para a hora extra. Acordos, convenções coletivas, banco de horas e regimes especiais podem influenciar a análise da jornada e da remuneração.
Prepare um registro objetivo
Monte uma sequência com dias, horários de entrada e saída, pausas e tarefas fora do expediente. Preserve espelhos de ponto, escalas e mensagens de trabalho obtidas de forma lícita. Evite estimativas apresentadas como horários exatos.